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励志小故事:粮仓里的老鼠夹子

来源:问鼎彩票时间:2018-05-16 19:22:24编辑:xiaokk浏览:

有关鼠夹子的故事,折射出团队精神的重要性,一个粮仓里的老鼠夹子,团队成员间的互相冷漠,让粮仓里的小动物彼此遇难,什么是团队精神,团队精神有什么作用,一起来了解下。

鼠夹效应的小故事:

一个农庄主在他的粮仓里放了老鼠夹子。老鼠发现后去告诉母鸡。母鸡看了看老鼠说:"这和我有什么关系,我很同情你。" 母鸡说完走了。 老鼠又跑去找肥猪。 肥猪淡淡的说:"这是你的事,你自己小心"。说完慢悠悠的走了。

老鼠又跑去告诉大黄牛。大黄牛表情冷漠的说:"你见过老鼠夹子能夹死一头牛的吗?祝你好运"。说完也骄傲的走了。

后来老鼠夹子夹到了一条蛇。晚上女主人到粮仓里检查时被这条蛇咬了一口并住进了医院。男主人为了给女主人补身体把母鸡杀了。 女主人出院后亲戚都来看望,男主人把肥猪宰了招待客人。

为了给女主人看病欠了很多钱。没办法男主人把大黄牛卖给了屠宰场宰了。

【哲理心语】一个人无论在社会中还是在团队中,都不能抱着事不关己、高高挂起的心态,要懂得担当。维护别人、维护团队,就是维护自己。成就他人,才能成就自己。

鼠夹效应与团队精神

拓展:什么是团队精神?

(Teamwork)所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神有什么作用:

1.目标导向功能

团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队的个人来说,团队要达到的目标即是自己必须努力的方向,从而使团队的整体目标分解成各个小目标,在每个队员身上都得到落实。

2.团结凝聚功能

任何组织群体都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求,团队精神则通过对群体意识的培养,通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。

3.促进激励功能

团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐,通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。这种激励不是单纯停留在物质的基础上,而是要能得到团队的认可,获得团队中其他队员的认可。

4.实现控制功能

在团队里,不仅队员的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束、规范、控制团队的个体行为。

这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制个人行为,转向控制个人的意识;由控制个人的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。

因此,这种控制更为持久且更有意义,而且容易深入人心。

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